400 8877 001數(shù)據(jù)霸權(quán)崛起、無用階層龐大——這是《今日簡(jiǎn)史》預(yù)言中2050年的世界
時(shí)間：2018-07-26 11:09:00 閱讀：4378 整理：廣州市場(chǎng)調(diào)查公司
由基因工程定制的身體、隨處可見的超智能機(jī)器、能夠精確操縱自己情緒的算法、急速襲來的人工氣候?yàn)?zāi)難，以及每過十年就得換個(gè)職業(yè)的人生。
這不是科幻小說，這是《未來簡(jiǎn)史》作者以色列歷史學(xué)家尤瓦爾·赫拉利(Yuval Noah Harari)在其新作《今日簡(jiǎn)史》中描述的2050年世界的模樣。
在過去的幾十年間，隨著全球化和新技術(shù)的到來，人類以為自己將更快邁入人人平等的階段。但在赫拉利眼中，全球的不平等差距在擴(kuò)大，并將在未來愈演愈烈——人工智能的興起會(huì)讓大多數(shù)人不再擁有經(jīng)濟(jì)和政治權(quán)利，生物技術(shù)的進(jìn)步可能會(huì)將經(jīng)濟(jì)上的不平等轉(zhuǎn)化為生物上的不平等。
未來統(tǒng)治者的爭(zhēng)奪戰(zhàn)血雨腥風(fēng)。
阿里巴巴、騰訊、谷歌、facebook等科技公司靠提供免費(fèi)信息、服務(wù)和娛樂，在不斷吸引消費(fèi)者的注意力，但是作者認(rèn)為他們真正的目的其實(shí)是攫取大量數(shù)據(jù)，以控制和塑造未來生活。
目前，人們都還很樂于放棄自己寶貴的個(gè)人信息來換取這些服務(wù)，以至于有些產(chǎn)品雖不賺錢甚至短期內(nèi)虧損，但只要能獲得數(shù)據(jù)就價(jià)值連城。
于是，數(shù)據(jù)越來越集中在極少科技巨頭公司手中，從某種意義上講，消費(fèi)者早已不是科技公司的用戶，而是他們的商品。
赫拉利還預(yù)測(cè)，未來企業(yè)操控人類最深層的情緒和欲望，會(huì)變得更加簡(jiǎn)單。比如，當(dāng)你情緒不振時(shí)，一臺(tái)智能音箱會(huì)有所察覺，并利用對(duì)你的情緒走向的觀察、對(duì)你音樂品味的熟悉度，播放能夠影響你的歌曲。
等到谷歌、亞馬遜等數(shù)據(jù)巨頭掌握了人們大腦數(shù)據(jù)時(shí)，他們可以輕易“黑進(jìn)”人類的生物操作系統(tǒng)，按下“控制”按鈕，甚至更進(jìn)一步與你的意識(shí)同步，預(yù)測(cè)并干涉你的思維和選擇。屆時(shí)，人們將很難分清自己腦海中的聲音，到底是發(fā)自內(nèi)心，還是受到營(yíng)銷專家銷售話術(shù)的感染。人類一接入數(shù)字設(shè)備，就無時(shí)無刻不在被監(jiān)控、被記錄、被分析。而掌握大量資源和權(quán)利的“數(shù)據(jù)精英”，將一躍成為新的“統(tǒng)治階層”，同時(shí)創(chuàng)造出歷史上最不平等的社會(huì)。因此，數(shù)據(jù)所有權(quán)到底屬于企業(yè)、政府，還是屬于個(gè)人，將成為未來時(shí)代最重要的政治問題。
這也是當(dāng)下人們?nèi)绱藨峙氯斯ぶ悄艿脑蛑弧?/strong>
當(dāng)然，人工智能所帶來的致命威脅，還包括洶涌來襲的“失業(yè)潮”。赫拉利推算，史上最大規(guī)模就業(yè)變遷即將抵達(dá)，同時(shí)帶來的副作用是，社會(huì)上“無用階層”的規(guī)模將日益龐大。
人工智能將代替重復(fù)性勞動(dòng)，這已眾所周知。神經(jīng)科學(xué)和行為經(jīng)濟(jì)學(xué)等領(lǐng)域的研究還發(fā)現(xiàn)，過去大受贊譽(yù)的“人類直覺”，包括從選擇食物到選擇伴侶，其實(shí)也不是出于什么神秘難解的自由意志，而是數(shù)十億神經(jīng)元在瞬間計(jì)算各種可能性的結(jié)果。
因此，隨著算法的精密化和傳感器的技術(shù)改進(jìn)，不管是司機(jī)預(yù)判行人想往哪兒走、銀行經(jīng)理評(píng)估借款人的信用好壞，還是律師衡量談判桌上的氣氛，人工智能都可以超越人類完成這些工作。
此外，與人類是彼此相異的獨(dú)立個(gè)體不同，計(jì)算機(jī)是不斷互通互聯(lián)的機(jī)體。未來，我們面臨的“失業(yè)”，不是幾百萬臺(tái)計(jì)算機(jī)和機(jī)器人取代幾百萬名工人，而是所有作為個(gè)體的工人，都會(huì)被一套集成的網(wǎng)絡(luò)所取代。
赫拉利為此寫道：“現(xiàn)在孩子學(xué)的各種科目技能，絕大多數(shù)可能到了2050年再也沒有用途。”
他認(rèn)為，未來幾十年企業(yè)所需要的技能，很可能關(guān)鍵在于人類與人工智能的合作。比如無人機(jī)取代了飛行員，但同時(shí)在維護(hù)、遠(yuǎn)程控制、數(shù)據(jù)分析和網(wǎng)絡(luò)安全等方面創(chuàng)造出了許多新的工作機(jī)會(huì)。“人類+人工智能”的表現(xiàn)，一定可以超越單獨(dú)的人類或單純的計(jì)算機(jī)。
但是相比人類之間默契、信任、長(zhǎng)久的合作關(guān)系，人機(jī)關(guān)系短暫而多變。這樣的“半人馬”組合，很有可能會(huì)變成一場(chǎng)人類和計(jì)算機(jī)之間的不斷角力，比如昨天的搭檔明天就成為了你的主管，組織內(nèi)很多長(zhǎng)期形成的階層和規(guī)章都面臨顛覆，這對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的傳統(tǒng)管理方式發(fā)出了挑戰(zhàn)。
另外，雖然出現(xiàn)了諸多新的人類工作，但當(dāng)教育與培訓(xùn)跟不上技術(shù)的普及速度時(shí)， “無用階層”將洶涌擴(kuò)大。一些當(dāng)前每個(gè)人都“夠得著”的行業(yè)，很快將成為鮮有人能夠理解的領(lǐng)域。比如，隨著人工智能的不斷改進(jìn)，金融體系將變得極為復(fù)雜，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的區(qū)塊鏈網(wǎng)絡(luò)和比特幣等加密貨幣，可能會(huì)讓貨幣體系徹底改變。屆時(shí)，一方面很多人面臨失業(yè)，另一方面，很多雇主苦惱于找不到有潛力的雇員。
與此同時(shí)，人類員工對(duì)企業(yè)的忠誠程度也將急速下降。
赫拉利指出，隨著基因工程、再生醫(yī)學(xué)和納米科技的不斷進(jìn)步，人的壽命可能會(huì)延長(zhǎng)到120歲以上，個(gè)人的職業(yè)生涯將會(huì)比現(xiàn)在長(zhǎng)得多。今天50歲老員工可能已經(jīng)在計(jì)劃追求穩(wěn)定的下半生，但在未來，90歲的人仍然必須每天學(xué)習(xí)新知識(shí)。他們每10年就得換個(gè)職業(yè)，一輩子深耕同一個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的故事也將被終結(jié)。
生命一旦大幅延長(zhǎng)，人類社會(huì)的家庭結(jié)構(gòu)、婚姻和親子關(guān)系、以及整個(gè)社會(huì)的保險(xiǎn)、退休金、衛(wèi)生系統(tǒng)和財(cái)政制度等等都將發(fā)生翻天覆地的變化?？梢哉f，信息技術(shù)和生物技術(shù)在21世紀(jì)給人類帶來的挑戰(zhàn)，會(huì)比蒸汽機(jī)、鐵路和電力在上個(gè)時(shí)代帶來的挑戰(zhàn)大得多。
赫拉利表示，面對(duì)這種“失衡”社會(huì)， “全民基本收入”模式會(huì)得到越來越多的關(guān)注——政府應(yīng)該向控制算法和機(jī)器人的企業(yè)，以及億萬富豪征稅，再用這筆稅金為每位公民提供滿足其基本需求的補(bǔ)貼。
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